Entra en vigor ‘Ley de Derecho a Desconectarse’ en Australia

Australia ha comenzado a aplicar una nueva ley que permite a millones de personas desconectarse de sus obligaciones laborales fuera de su horario de trabajo, siguiendo el ejemplo de países como Francia y España. Esta ley, conocida como la «Ley del Derecho a Desconectarse», fue aprobada por el Parlamento de Camberra en febrero de 2024 y entró en vigor el 26 de agosto de 2024.

La ley aplica a quienes trabajan en empresas con 15 o más empleados, permitiéndoles negarse a responder correos electrónicos, llamadas telefónicas, o cualquier otra comunicación laboral fuera de su horario de trabajo. En caso de disputas sobre el derecho a desconectarse, las partes deben intentar resolverlas antes de llevarlas ante la Comisión de Empleo Justo de Australia.

Las sanciones por incumplir esta ley pueden ser significativas. Las personas que sean empleadoras podrían enfrentar multas de hasta 18,780 dólares australianos (aproximadamente 12,742 dólares estadounidenses), y las empresas podrían ser multadas con hasta 93,900 dólares australianos (alrededor de 63,729 dólares estadounidenses).

Esta medida busca mejorar la salud de los trabajadores y lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y privada, siguiendo el camino de otros países que han implementado leyes similares, comenzando con Francia en 2017.